2025年1月22日下午，天门纺机隆重举行2024年科技工作总结及2025年工作安排大会，全体研发人员、工艺技术人员、“五小”成果获奖人员、公司领导及各部门负责人等80余人参加了会议。

公司副总经理杨文峰作了题为“笃定前行谋发展，砥砺奋进启新程”的科技工作总结报告。他从新产品揭榜挂帅、T1系列产品改进、样机生产试验、信息化建设、前沿技术研发、人才引进等6个方面总结了2024年科技成就，明确了2025年工作思路，安排布署了团队建设、项目管理、产品开发等具体工作。

研究所所长杨家轩宣读了新修订的《科技创新奖励制度》。自2022年制定实施《科技创新奖励制度》以来，公司科技工作取得了长足进步。为适应企业发展新形势，公司对该制度进行了修订，必将为今后的科技创新工作注入新活力。

特聘首席专家郑强公布了2024年创新成果，安排了2025年揭榜挂帅项目及接转项目的初步计划。过去一年，公司在新产品研发、产品改进、PLM图纸转换、合理化建议等方面取得了显著成绩。按《科技创新奖励制度》，公司决定拿出近百万元资金予以奖励。

最后，公司董事长沈方勇作了重要讲话。他充分肯定了过去一年公司在产品、工艺创新及团队建设等方面取得的显著成绩，对今后工作提出了四点要求：一是持续传承科技创新文化。人才是创新的根本、创新是产品的根本、产品是企业的根本；科技创新是企业发展的核心所在、动力所在、希望所在；天门纺机的发展之路就是一条科技创新之路。二是持续完善一线穿珠的科技创新方式。公司将继续搭建平台，支持个人申请项目和部门组织协同；以揭榜挂帅为主线，开发、改进、“五小”及知识产权申报同步进行；鼓励全体员工积极争取、主动立项，营造“努力完成、节点申报、习惯合作”的良好氛围。三是持续兑现一诺千金的科技创新激励政策。公司将一如继往地贯彻利他共赢、超值满意的文化理念；进一步加大奖励力度；保持标准，形成常态，让每一位创新者都能收获应有的回报。四是持续强化一以贯之的人才立企之路。需要正视历史、面对现实、着眼未来；做到引进人、留住人、培养人、关心人，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。