国内首个研讨职业装科技功能创新的产业发展论坛，日前在２０２４中国（青岛）国际时装周举行。拥有数千亿产值的中国职业行业，如何在高科技、高效能、高质量与高创新的融合中，体现新质生产力的时尚内涵，来自全国的纺织行业领袖、职业装企业家、服装设计专家、时尚研究学者和职业装消费客户，进行了深入地研讨。

中国纺织品商业协会会长雷利民指出，现代科技的发展和劳动工作环境的变化，职业服装概念正被重新定义，传统职业装的功能，已不能满足现代劳动的需求。如今的职业服装，不仅仅是劳动安全防护的工具，更是一种智能化、功能化、个性化的载体，是一个能与穿戴者、与环境进行互动的智能系统。嵌入式传感器、智能加热和散热材料、实时数据监测系统等新技术，广泛应用于工作环境，科技智能化升级，推动着职业服装从“被动防护”走向“主动管理”的新阶段。

中国职业装涉及20大类、97个行业、1.5万个职业岗位，拥有6.5亿消费，中国职业装创新研发平台首席专家、中国著名职业装设计师刘薇认为：职业装是个创新内容和设计需求广泛的领域。智能纺织材料、纳米技术、环保染料等新科技的应用，在提升穿戴者的舒适性与防护安全的同时，还能通过数据实时反馈工作环境帮助优化流程。没有科技，职业的特殊防护功能难以显。曾主理多个行业职业装设计创新的刘薇，结合功能性海洋救援职业服饰的设计实践表示，学习最前沿的科技成果，才能用科技来改变职业生活方式，才能用设计彰显职业的时尚风采。

绿色健康作为国家发展全局的重要理念，是突破资源环境瓶颈制约，实现可持续、高质量发展的必然选择。中国服装协会首席产业顾问孙淮滨指出，职业装行业在生产经营中，从材料选择、生产过程到产品生命周期管理，全面践行绿色发展理念，积极探索智能化与环保材料的结合应用，推动职业服装行业向科技化、功能化、绿色化的方向蓬勃发展，就是人文关怀的体现。未来的职业装，将不仅是一件穿在身上的物品，更是一个能与穿戴者、与劳动环境互动的智能系统。

这意味着任何产品都要与时俱进，集成更多先进技术来满足用户的多元化需求。东丽集团东丽酒伊织染有限公司战略部门、部门长徐剑峰，结合国际职业装流行特点表示：以单一功能为主、满足特定行业防护需求的职业装正发生着深刻变化，现代职场不仅需要具备基础防护功能的职业装，还希望其在舒适度、透气性、抗菌性等多个方面有出色表现。在科技创新的基础上，实现职业装从“单一功能”向“多功能融合”的转变，将是未来行业发展的一个重要方，这是市场需求的驱动，也是提升职业装行业整体竞争力的关键。

未来的职业装，不仅是一件穿在身上的物品，更是一种规范制度的体现，是一种职业道德、劳动精神的符号。原中国服装设计师协会主席、多届国家军警服饰评审专家李当歧教授认为，在类别众多的服装创新中，职业装的创新需求量最大、涉及面最广、最需赋能时尚内涵，但关注、参与的设计师却有限。职业装设计文化博大精深，如何在非凡守护中彰显职业的时尚风采，李当歧教授呼吁，有才华的设计师们要认真研究职业服装的个性需求，设计创新是推动中国职业装发展的引擎。

一身应急救援服装扮的青岛市西海岸新区红翼红十字应急救援队队长高钰涵，结合救援工作职业防护的特点，向参加论坛的职业装企业代表们建议，从深挖劳动环境特点入手，解析肢体语言的工作防护需求，职业装的设计创新就不会浮于表象，中国的职业装就不会出现千人一个版型的窘状，职业装消费者就会在现代科技巧妙融入的职业防护和职业的人文关爱中，升华职业的自信心，推动职业装生产研发创新行的发展。