河北宁纺集团始建于1973年9月，50多年来，企业秉持“讲人品、出精品”的经营理念，以23名职工、9间厂房、16台手换梭布机起步，艰苦创业，接续奋斗，发展成为今天拥有16家成员企业、5000名员工，以纺织服装为主导，涵盖酿酒、地产、金融、酒店、电子电器、环保科技、热电供应、进出口贸易等多种经营于一体的跨行业、多元化大型企业。先后荣获全国先进集体、全国五一劳动奖状、全国纺织工业先进集体、河北省优秀民营企业等称号，跻身中国纺织服装竞争力500强、中国印染行业30强行列，荣登河北省民营企业发明专利百强榜。

近年来，企业确定了“以人为本、科技赋能、守正创新、绿色发展”的指导思想，努力践行新发展理念，培育和发展新质生产力，以科技创新推动传统产业转型升级，连续16年保持“灯芯绒产品开发基地”称号，通过了国家知识产权示范企业、高新技术企业认定。

聚焦智能制造，夯实研发硬件基础

工欲善其事，必先利其器。先进而完备的生产、研发装备，是科技创新的物质条件。企业不惜投入，购置、配备了大量先进实验仪器，为科技创新打下了坚实的硬件基础。

河北宁纺集团建立了企业技术中心，建设了国标、美标等标准的实验室，在纺织、印染、服装各分公司配备了全自动条干均匀度测试分析仪、全自动单纱强力仪、自动测色仪等研发、试验、检测仪器设备100多台套，为开展科学研究提供了有力支持。技术中心连续16年被认定为河北省省级企业技术中心。

为加快技术成果转化，企业以装备自动化、智能化和信息化为方向，累计投资2亿多元，引进了大批先进装备。近年来，先后完成了紧密赛络纺改造、新上环思纺织生产管理软件，染液和助剂自动配送系统，完成了服装数字化车间建设，高速喷气织机、漂染线智能升级改造和服装电脑自动吊挂生产线等装备提升工程，新上了助剂智能配送等生产系统，技术装备基本上达到了国内先进水平。如新上的自动磨皮辊机，高速喷气织机，采用了性价比较高的国产设备，运行转数、品种范围和产品质量等都达到了与进口设备相当的效果；印染设备升级改造后，高效丝光线车速提63.5%；等等。

为进一步提升设备数字化、智能化水平，目前，企业正在谋划新上年产1亿米高档功能性面料数智化设备更新项目。

聚焦内培外引，打造高水平科研团队

科技为本，人才为王。一切成功都是用人的成功，是宁纺近50年的长足发展的基本经验之一。多年来，宁纺坚持内部培养为主、培养和引进相结合的方针，不断筑牢人才支撑。

人才培养和使用方面，企业建立了内部人才培训机构宁纺大学和核心人才库。对优秀人才，企业坚持“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”，大胆把优秀青年人才放到关键岗位，促进了企业发展。如青年技术能手豆朝辉，好学习、善钻研，精通设备、电气、工艺，企业选拔他担任棉纺工程师，他不负所望，累计攻克各类生产关键技术100余项，完成技术革新80余项。

近年来，企业出台了《学历和技能补贴规定》。对取得本科学历的职工，集团补贴学费的50%，同时，提高了学历补贴、职称补贴标准，激发了职工提高专业水平的积极性。办法实施以来，内部学历晋升266名，涌现出涵盖了纺织、染整、环保、机电等工程专业的正高级工程师1人、高级工程师10人、工程师42人、省级及以上专家人才9人，打造了一支以高技能人才为带头人，中高级工程师为骨干的科研团队。

企业积极借才引智，出台了《人才引进管理办法》，对高学历、科研人才实行“一人一策”“一岗一策”，给予高薪。同时，对引进高端人才的分公司给予一定补贴，有效提高了分公司招才引智积极性。近年来，累计引进专科以上人才69名、技术专家30多名，解决了大量技术难题。

为表彰做出突出贡献的科技创新人员，企业专门设立了科技创新贡献奖、“宁纺工匠”等奖项，对他们大张旗鼓地予以表彰、宣传，并优先推荐参评各级劳模、工匠和五一劳动奖章等荣誉，有力提升了他们的荣誉感和获得感，增强了他们投身攻关创新的责任感和使命感。

聚焦自主创新和产学研结合，建立和完善科研体系

科技引领企业未来。近年来，企业围绕“绿色、科技、时尚”的行业定位，大力推进科技创新工作。

企业坚持走自主创新道路，建立了一套科技创新机制，在集团和各分（子）公司建立了技术创新中心、产品研发中心等机构，配备了研发设备和人员，集团成立了知识产权办公室。企业还专门出台了《科技创新奖评选办法》《发表学术论文的管理规定》，对重大创新成果和发表学术论文予以重奖，激发了技术人员积极性。

企业还积极推进产学研结合。近年来，先后与知名高校、企业开展合作，成立多个科研机构，通过“外脑内用”，取得了丰硕创新成果。如与天津工业大学、圣雪兰纺织科技有限公司联合，成立了河北省应急防化面料产业技术研究院等科研机构。以研究院为例，它内设4个研究机构，围绕应急防护面料织造技术、面料清洁生产关键技术、面料功能整理技术、废物资源化综合利用技术等4个研究方向开展研发工作。研究院主持并参与国家级项目1项，主持并参与省部级项目1项，主持和参与市级项目2项，开发新技术、新工艺、新产品共10项，获得授权知识产权8件，发表SCI等各项论文2篇，主导或参与制定行业4项、团体标准1项。

为了更好地发挥技术人才的作用，为技术素质过硬、贡献突出的技术人才提供更好的发展平台，企业以劳模工匠为领头人，建立了创新工作室制度，成立了多个创新工作室。企业制定了创新工作计划和创新奖励办法，建立了创新激励机制，鼓励他们开展各项技术攻关和专题研究。如颜军锋创新工作室，重点负责纺织新技术、新工艺、新面料的研发工作。该工作室每年分析布样达5000多份，制定新产品工艺达300多份，研发新产品达200多个。

聚焦成果转化，实现效益不断提升

企业坚持市场导向、应用导向，努力推动成果转化。如灯芯绒割绒除尘与飞绒回收技术，应用后车间除尘率达到80%，飞绒回收率达到86%。高效淡碱回收装置技术，年处理回收液碱2500吨，日节约蒸汽4.5吨。研发的轻薄弹力羽绒裤，面料纹理细腻清晰，触感温润柔软、舒弹亲肤、保型性好，版型设计宽松、材质舒弹抗皱、外形简洁大方贴合塑形，获得多项自主知识产权，形成多个ODM订单，近两年生产10万件，新增利润超百万元。

持续的科技创新和成果转化，成为企业在激烈市场竞争和各种变局中生存发展的一大法宝。例如，2019年，企业开发了防水防渗抗菌高档医护面料。2020年新冠肺炎疫情暴发后，这种面料极为紧缺，河北省工信厅专门安排企业率先复工复产，宁纺入列全国性疫情防控重点保障企业名单，取得了良好的社会效益，也抢占了市场先机。近年来，尽管纺织行业市场形势较为严峻，但经营效益仍保持了稳中有升。

据统计，企业目前已取得各类知识产权证书146件。其中，发明30件、新型98件、外观18件。两项成果分别获中国专利奖、河北省专利奖；4项成果通过河北省科学技术成果评价，成果水平均居国内领先；承担省市级科研任务5项；2项科技成果荣获全国商业科技进步奖。