“这项应用的推广使用，将为产品注入更多附加值和竞争力”“纺织产业的人才培养，要更多从高校毕业生着手”“3家实训基地的授牌，为培养专业人才又提供了几处平台”……

　　近日，作为“柯创之城”2024柯桥区第二届人才科创周的系列活动之一，以“青创启航·织梦未来”为主题的2024柯桥纺织未来青年工程师交流会，在中国轻纺城跨境电商产业园内举行。政府相关部门负责人及企业工程师代表等参加，围绕“三支队伍”建设和人才赋能新质生产力发展畅所欲言、出谋划策，共话纺织产业人才培养与科技创新。

　　像这样别出心裁的行业交流会，每隔一段时间就会举办，其中既有企业技术难题的攻克解决，又不乏前沿生产工艺和成功经验的分享，这些都是我区多措并举助力印染产业高质量发展的真实写照。近年来，柯桥坚持“产才融合、双向赋能”理念，聚焦纺织印染全产业链转型升级和企业创新发展需求，突出印染产业工程师协同创新中心建设，迭代升级“浙里工程师”产才双向赋能平台，着力打造贯穿人才链、产业链、创新链的协同创新生态系统，专业人才队伍建设成效显著，蹚出了一条产才共融、双向赋能的发展新路。

　　与“永通印花”合作进行信息化改造；参与“梅盛新材料”染色污水处理项目；和“睿晟新材料”“纤谷纺织品”“欧丽斯复合”等多家公司进行技术支持合作……这些，都离不开由柯桥印染产业工程师协同创新中心聘请的全职（共享）工程师、西安工程大学柯桥纺织产业创新研究院副院长魏乾阳的付出，有着专业理论知识和丰富实操经验的他，为企业解决了一个又一个的生产经营痛点，以节能减耗、工艺提升、数字赋能等助力企业高质量发展。

　　人才是第一资源。今年以来，柯桥印染产业工程师协同创新中心聚焦“三支队伍”建设，以“工程师”队伍建设为主线，深化平台能级提升，高效整合人才资源，着力打造产业工程师训练营、孵化器、集散地。截至目前，已选聘纺织印染产业链全职（共享）工程师10名、评定三星级以上工程师124名，自主评审染整专业中级工程师182名……一支高素质、专业化、能作战的产业人才队伍不断孕育壮大，从而反哺企业高质量发展。

　　围绕实施新型工业化、发展新质生产力，加强高水平创新型人才和企业家队伍的建设势在必行。为此，该中心还持续迭代升级数字化集成交互服务平台——“浙里工程师”，全力打造资源共享、协同创新、产才共融新模式，让人才队伍真正有“用武之地”。该应用作为全省数字经济系统第一批优秀省级重大应用之一，目前已累计吸引7.5万余名全产业链工程师和1230家企业入驻，其中头部专家69名，月均活跃度超30万人次，最高月活超150万人次，相关做法还入选2023年（第六届）全国人才工作创新最佳案例。