近年来，既有理论基础又有实践经验的大学毕业生正成为就业市场的佼佼者，也成为企业眼中炙手可热的人才。可是，如何通过实习让自己在就业时更有竞争力，正成为大学毕业生的一门功课。全球领先的第三方检验、鉴定、测试和认证机构 SGS 与东华大学纺织学院共同启动的“SGS 职场预备役计划”，希望通过该项目向莘莘学子传递质量安全理念，为渴望提升就业竞争力，跻身于纺织行业的大学生提供近距离了解企业运营和自我提升的平台。SGS 通过此次的计划，也能够为纺织行业选拔、培养和储备检验检测、供应链质量保证、客户服务和管理、国际采购等方向的中级管理和技术人才。

　　SGS 职场预备役计划，旨在通过为期一年的时间，对大学生进行基础和专业课程系统性的培训，结合暑期夏令营等丰富多彩的实习实践活动，帮助即将毕业的大学生，夯实理论基础，满足未来岗位要求，建立自我认知、团队协作、自我管理的意识，全面提升个人综合素质和能力。SGS 职场预备役计划，采取宽进严出的策略，在项目结束时进行考核，为通过考核的学员颁发 SGS 职场预备役结业证书。通过在 SGS 公司两年的就业实践后，可以帮助大学生能够快速成长为公司关键的技术和管理人员，帮助企业实现可持续发展。

　　自2011年启动项目以来，已成功举办四期，先后共有100余名优秀大学生参与到该项目中来，并且有很多同学顺利进入 SGS，正式成为 SGS 的新生力量。同时，SGS 也为他们提供了更多样的职业发展路径，对于优秀的预备役学员直接进入 SGS 纺织品部的管理培训生计划，由纺织品部的管理层一对一进行针对性的培养；毕业后的优秀学员，则可以推荐其进入公司的管理培训生计划。循序渐进的管理培训生项目，帮助项目学员从多个方面全面提升自我，实现职场的跨越发展。目前已经有多名项目学员成功进入 SGS 人才再培养项目，职场预备役项目已成为 SGS 选拔并培养检测行业人才的最重要途径之一。

　　SGS 职场预备役项目，得到了东华大学纺织学院领导和老师的大力支持，该项目进一步深化了 SGS、东华大学之间的合作，开拓了新的人才培养模式。作为全球检验、鉴定、测试和认证服务的领导者和创新者，SGS 将通过创新的校企合作项目，继续深化同高校间的合作，为大学毕业生搭建实践实习的平台，提升大学毕业生综合实力和就业竞争力，发掘和培养质量管理和认证服务的优秀人才，实现大学生、高校和企业三方的共赢。