浙江严牌过滤技术股份有限公司（简称“严牌股份”）近日举行了一场内部讲师聘任仪式，为7位公司内部讲师颁发了聘书。在过去的一年里，公司围绕提升员工的专业能力和管理技巧，开展了一系列有针对性的培训活动，重点推出了专业技能提升培训和综合管理类培训。

聘任仪式上，严牌股份总经理李钊强调了人才培养和内部知识分享工作的重要性，提出希望通过内部讲师聘任仪式，提升员工参与感与责任感，并鼓励公司内训讲师们积极发掘外部资源，提升教学水平。

受聘任的内部讲师表示，成为内部讲师既是荣誉也是挑战，今后将以更强的责任感和使命感投入到教学工作中，充分发挥自己的专业优势，为公司培养更多的人才。

严牌股份历来重视内部培训工作，依据公司的《年度培训计划》，将分层次开展内外部培训活动，确保每位员工都能找到适合自己的学习路径。此外，公司还通过线上学习平台，扩大培训覆盖面，为全体员工的能力提升打通更多渠道。

目前，严牌股份的讲师团队不断壮大且结构合理，涵盖了不同经验层次的讲师队伍，不仅能够满足不同阶段员工的知识学习与技能提升需求，也为健全和完善公司的培训体系奠定坚实基础。