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无锡宏源招聘启事
时间:2015-01-22 15:23:17      

无锡宏源机电科技有限公司是一家由国有资产控股、多元产权结构组成的股份制企业,是我国生产化纤、棉纺等各类纺织机械的高端机电产品制造商。公司是中国机械行业假捻变形机产品研发中心,江苏省高新技术企业,无锡市上市后备企业,且拥有博士后科研工作站。为加快推进上市工作,实施“人才强企”战略,打造可持续发展的卓越团队,确立人才竞争的比较优势,现面向社会公开招聘各类中高级管理精英。招聘岗位及要求  一、人力资源部副部长或助理:1名,45周岁以下。  职位概要:协助人力资源部部长开展人力资源部管理工作。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。  任职要求:具有较强的组织协调能力。  二、财务部副部长或助理:1名,35周岁以下(特别优秀可适当放宽条件)。  职位概要:协助财务部部长开展财务部管理工作。熟悉财务管理体系,熟悉财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等;熟悉公司重大的投资、融资、并购等经营活动,有参与风险评估、指导、跟踪和控制经验;能制定全面的成本控制计划,向管理层提供成本信息和改进意见。  任职要求:具有较强的组织协调能力。5年以上大中型机械制造企业或上市公司财务管理、成本管理工作经历。  三、生产部副部长或助理:1名,45周岁以下。  职位概要:协助生产部部长开展生产部管理工作。熟悉机械制造行业的生产管理过程,协助生产部部长完成企业生产计划。熟悉生产计划ERP管理系统。组织、协调生产车间完成各项工作指标。组织管理物流与仓储,实现物流顺畅的目标。    任职要求:有较强的生产策划、指挥、协调组织能力。  四、采购部长:1名,45周岁以下(特别优秀可适当放宽条件)。  职位概要:全面主持采购部工作。组织收集和分析供应商信息、材料市场趋势。对采购工作进行统筹策划,完善制定并优化采购流程,建立和完善供应管理体系。制定供应方案和相应的采购计划,控制采购成本并配合生产部门完善实施。  任职要求:有较强的组织协调能力。  五、技术部副主任:2名,45周岁以下(特别优秀可适当放宽条件)。  职位概要:协助技术部主任开展技术部管理工作。(1)对技术的先进性进行研究和追踪。针对产品的智能化设计,控制设计成本,组织产品的研究开发,实现公司产品开发目标。(2)熟悉机械制造的工艺设计、工序定额、材料定额,优化改进生产方法和流程,以提高工作和生产效率。进行改进质量和成本控制,达到工艺设计最优化。  任职要求:(1)能熟练运用CAD等工具。(2)掌握CAPP系统。  六、分厂副厂长或助理:2名,35周岁以下。  职位概要:协助分厂厂长开展分厂管理工作。组织实施公司下达的生产经营计划,严格执行产品工艺流程,负责生产过程中的质量控制,执行公司的成本控制目标。确保分厂6S管理达标。  任职要求:熟悉金加工、装配(机械电气)制造流程。    注:以上职位要求相关专业专科以上学历,有5年以上大中型机械制造企业工作及相关的管理经历。  公司福利待遇:①以上岗位实行年薪制,根据工作能力结合实际考核,提供10万元~20万元年薪。②公司为员工足额缴纳“五险一金”,提供住房补贴。③工作表现出色,有培训和晋升机会。④公司提供免费工作餐,享受带薪年休假,员工健康体检。  招聘时间及相关程序要求:  应聘报名时间:2015年1月13日~30日。  相关程序要求:应聘者将应聘材料(写明应聘岗位)以电子文档形式投寄公司人力资源部网站,经过公司招聘领导小组资格审查,符合条件的,组织考试。以上岗位一经录用,试用期六个月。电子报名表请到公司网站下载。(公司网址:www.wxhy.com)  公司邮箱:pd@wxhy.com  联系方式:0510-88537201  联系人:费女士 薛先生


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