□　评论员　何天黎

　　也许歌唱得并不好听，也许自己的姿态并不优美，但这些“演员”们无不充满自信地站在台上，秀出自己的青春气息。在枣庄纺织产业文化建设演示会表演的演员中，有不少都是当地针织企业的职工，没有羞涩和拘谨，只有轻松自如和青春自豪的释放。面对如此众多的观众，毫不怯场，这对于一名普通的员工来说，并非易事。这自信是哪里来的呢？

　　员工的自信来自于企业。

　　员工的自信来自于对自己企业的信赖。员工站在台上，认为自己就像是在自己的岗位上，所以不会怯场。在工作的岗位上，企业对员工说到做到，言出必行。“不制定执行不到的条规，这样才能让员工充分的信任企业。”山东正凯纺织有限公司总经理庄建刚介绍出自己的理念。在员工家里遇到困难的时候，企业也能够及时给予援手，帮助员工解决困难，这也让员工更有归属感。

　　员工的自信也来自于企业对自己员工的支持和爱护。在山东华欣针织品有限公司第一栋办公楼的一侧，也是进入厂区后最瞩目的位置上，有一块大黑板，上面用彩色粉笔写着几个人的名字，再往下看，“今天是您的生日，您辛苦了!董事长王淑华携全体员工祝您身体健康，工作顺利，阖家幸福!”这是进入厂区大门后最先看到的，就连路人看到也会心里暖暖的，更不要说员工看到自己的名字出现在黑板上，得到大家祝福的心情会有多好了，相信工作也会更加起劲儿。

　　企业很多对员工细节上的关爱，也他们感受到了温暖。在这次表演时，企业不光组织员工自己报名参加，还请专业的指导老师来指导员工，帮助员工排练。华派、华欣为参会员工制作的服装，龙翔公司参加的方队全部来自中层管理者和先进工作者、并为其发放纪念品。同时笔者也发现，有不少企业在日常的生产生活中，也不断对员工进行及时的培训，这也在提升着员工全方位的自信，也在给予员工全面的肯定。

　　员工的自信，来自于企业自身的蓬勃发展。只有当企业发展好了，员工才能过得好，员工个人才能发展的好。所以这是一个互相支持的循环，员工的努力工作推动了企业的发展，企业的发展也越发激励员工奋发图强。万泰公司自编的诗朗诵节目，反映了枣庄纺织产业发展历程，描述了纺织人不懈追求的精神，由万泰自己的员工来朗诵，更是道出了真挚的感情。

　　当员工站在台上，站在聚光灯前，身后是强壮的企业，自然也就底气足。让员工勇于说出自己所在的企业，认为告诉别人自己来自哪个企业是一件很骄傲的事。要知道一个企业发展好不好，有时，从员工的精神面貌上就能反映出来。每个企业的文化建设最终都将体现在区域的产业文化建设中，员工和企业的“精气神儿”有了，产业发展的动力自然就足。“又要马儿跑，又要马儿不吃草”的企业终归会被市场淘汰，其衰败的理由不光是经济规律，还有人心。